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      云南昆明盤龍區:建立1+X多元化處理機制
      發布日期:2021-03-17                               打印本頁
         近年來,云南省昆明市盤龍區人社局建立“1+X”多元化處理機制,以勞動爭議調解仲裁力量為核心,聯合區司法局、區總工會、區法院等部門勞動爭議調處力量,形成多元聯動的勞動爭議處理閉環。

         2020年,盤龍區人社局與司法局聯合設立法律服務站,為農民工、工傷職工、三期女職工、建檔立卡貧困勞動者提供全面的法律援助服務。同時,聯合云南云滇律師事務所、云南天外天律師事務所指派專職律師輪流現場值班,并設置云嶺法務通智慧機器人,為勞動者提供優質的法律咨詢服務。

         盤龍區人社局積極與區總工會聯合,在總工會建立勞動人事爭議仲裁庭,并聘請區總工會干部擔任兼職仲裁員,及時、高效地化解轄區內的勞動爭議。同時,充分發揮工會的橋梁紐帶作用,積極引導用人單位實現勞動爭議從事后處置向事先預防轉變,從源頭上減少勞動爭議發生。

         為提升勞動爭議案件處理質效,盤龍區人社局與區人民法院聯合制定《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的實施方案》,加強裁審銜接機制建設,已實現勞動爭議案件受案范圍、證據規則、法律適用的統一。同時,雙方通過定期聯合開展業務培訓、庭審觀摩,促進勞動人事爭議案件處理質效的提升。

         此外,盤龍區人社局在全區12個街道建立基層勞動人事爭議調解組織,并安排調解員開展調解工作,對調解達成的調解協議及時進行仲裁審查置換調解書。同時,盤龍區人社局定期組織街道調解員進行業務知識、調解技能培訓,并指導街道調解員依托全國勞動人事爭議在線調解服務平臺開展互聯網+調解工作。

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